
No hay que ser manager para ser líder
Ser líder no es lo mismo que estar al mando de un equipo. Ser líder es un posicionamiento estratégico, en el que la gente te sigue porque quiere, no porque tenga que hacerlo.
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A veces, los comentarios que te hacen, o ignoren tus ideas o propuestas no reflejan que haya algo malo contigo; sino que hay algo mal con los otros. Lo único que necesitamos es creer en nosotras y cambiar el punto de vista.
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Soy mentora de Product Design, UX Research y Liderazgo, y uso este espacio para reflexiones y compartir conocimiento y recursos.